当社では、仕事と育児の両立支援の一環として、男性労働者の育児休業取得を推進しています。
以下は、男性労働者の育児休業等取得状況に関する情報です。

1.　男性の育児休業等取得率（※）　：　50％
　対象期間中に配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した者の割合
（※育児休業、育児目的休暇、育児のための労働時間短縮制度等を含みます）

2.　育児休業等の取得者数（男性）　：　1人
　（対象期間中に育児休業等を取得した男性労働者の人数）

3.　対象となった男性労働者数　：　2人
　（対象期間中に配偶者が出産した男性労働者の人数）

4.　対象期間　：　2024年4月1日 ～ 2025年3月31日

上記の内容は、「育児・介護休業法」に基づき公表するものです。
今後も男性を含むすべての従業員が育児に参加しやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。